Lương & phúc lợi

Hướng dẫn đầy đủ về Module Quản Lý Lương & Phúc Lợi của Noova

Chào mừng bạn đến với hướng dẫn sử dụng Module Lương & Phúc Lợi. Tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu và sử dụng hiệu quả tất cả các tính năng của module.


📚 Nội Dung

Hướng dẫn này bao gồm:

  • ✅ Tất cả tính năng và chức năng của module

  • ✅ Hướng dẫn từng bước với hình ảnh minh họa

  • ✅ Thực hành tốt nhất và mẹo sử dụng

  • ✅ Các tình huống thường gặp

  • ✅ Hướng dẫn khắc phục sự cố


👥 Ai Nên Sử Dụng Hướng Dẫn Này?

Nhân Viên

  • Xem thông tin lương của bạn

  • Kiểm tra đăng ký phúc lợi

  • Theo dõi lịch sử lương

  • Xem phụ cấp và khấu trừ

Quản Lý

  • Xem lương của nhóm

  • Tạo đề xuất tăng lương

  • Phê duyệt tăng lương

  • Quản lý phúc lợi nhóm

Nhân Sự

  • Quản lý cấu trúc lương

  • Gán lương cho nhân viên

  • Xử lý xét tăng lương

  • Quản lý gói phúc lợi

  • Đăng ký phúc lợi cho nhân viên

  • Tạo báo cáo

Ban Giám Đốc

  • Xem phân tích lương

  • Xem xét ngân sách lương

  • Phê duyệt thay đổi lương lớn

  • Giám sát chi phí phúc lợi


📖 Hướng Dẫn Tính Năng

Tính Năng Cốt Lõi

Học cách tạo và quản lý cấu trúc lương với các bậc và hệ số.

Nội dung:

  • Tạo cấu trúc lương

  • Thêm bậc và hệ số

  • Thiết lập quy tắc áp dụng

  • Quản lý nhiều cấu trúc

  • Kích hoạt và vô hiệu hóa cấu trúc

Thời gian đọc: 10 phút


Học cách gán và quản lý lương nhân viên.

Nội dung:

  • Gán lương cho nhân viên

  • Quản lý phụ cấp

  • Tính lương gross

  • Thiết lập thông tin thanh toán

  • Quản lý thông tin thuế

  • Xem lịch sử lương

Thời gian đọc: 12 phút


Học cách tạo và quản lý quy trình xét tăng lương.

Nội dung:

  • Tạo đề xuất xét tăng lương

  • Các loại xét duyệt và quy trình

  • Quy trình phê duyệt

  • Tính toán mức tăng

  • Thực hiện xét duyệt đã phê duyệt

  • Theo dõi lịch sử xét duyệt

Thời gian đọc: 15 phút


Học cách tạo và quản lý gói phúc lợi.

Nội dung:

  • Tạo gói phúc lợi

  • Thêm phúc lợi (bảo hiểm, sức khỏe, v.v.)

  • Thiết lập quy tắc đủ điều kiện

  • Quản lý chi phí

  • Quản lý nhà cung cấp

  • Kích hoạt gói

Thời gian đọc: 12 phút


Học cách đăng ký phúc lợi cho nhân viên.

Nội dung:

  • Đăng ký nhân viên

  • Quản lý người phụ thuộc

  • Tính toán chi phí

  • Quy trình phê duyệt

  • Thời gian bảo hiểm

  • Lịch sử đăng ký

Thời gian đọc: 10 phút


Học cách tạo và phân tích báo cáo lương.

Nội dung:

  • Báo cáo chi phí lương

  • Phân tích chi phí phúc lợi

  • Báo cáo xét tăng lương

  • Báo cáo biến động nhân sự

  • Báo cáo so sánh

  • Xuất dữ liệu

Thời gian đọc: 15 phút


Tính Năng Nâng Cao

Học cách quản lý các loại phụ cấp khác nhau.

Thời gian đọc: 8 phút

Học cách quy trình phê duyệt hoạt động cho xét tăng lương.

Thời gian đọc: 10 phút

Học cách tính thuế trong hệ thống.

Thời gian đọc: 12 phút


Tự Phục Vụ Nhân Viên

Học cách nhân viên có thể xem thông tin lương của họ.

Thời gian đọc: 5 phút


Tuân Thủ & Quản Trị

Tìm hiểu về các tính năng tuân thủ và kiểm toán.

Thời gian đọc: 10 phút

Các vấn đề thường gặp và cách giải quyết.

Thời gian đọc: 8 phút


🎯 Hướng Dẫn Nhanh

Cho Quản Trị Viên HR

Cho Quản Lý

Cho Nhân Viên


💡 Mẹo & Thực Hành Tốt Nhất

Cho Đội Ngũ HR

  • ✅ Thiết lập cấu trúc lương trước khi gán lương

  • ✅ Xem xét và cập nhật cấu trúc hàng năm

  • ✅ Sử dụng mẫu phụ cấp để đảm bảo tính nhất quán

  • ✅ Ghi chép tất cả thay đổi lương với lý do rõ ràng

  • ✅ Chạy báo cáo thường xuyên để giám sát chi phí

Cho Quản Lý

  • ✅ Xem xét lương nhóm thường xuyên

  • ✅ Lập kế hoạch xét tăng lương trước

  • ✅ Cung cấp lý do rõ ràng cho việc tăng lương

  • ✅ Xem xét mức lương thị trường và công bằng nội bộ

  • ✅ Truyền đạt thay đổi rõ ràng cho thành viên nhóm

Cho Nhân Viên

  • ✅ Xem xét chi tiết lương thường xuyên

  • ✅ Cập nhật thông tin thuế

  • ✅ Hiểu rõ bảo hiểm phúc lợi của bạn

  • ✅ Báo cáo ngay bất kỳ sai sót nào

  • ✅ Lưu tài liệu quan trọng


📞 Nhận Trợ Giúp

Tài Nguyên Tự Phục Vụ

Liên Hệ Hỗ Trợ

  • 📧 Email: [email protected]

  • 💬 Chat: Có sẵn trên website (9 AM - 6 PM)

  • 📞 Điện thoại: +1-800-NOOVA-SUPPORT

  • 🌐 Cộng đồng: community.noova.com

Thời Gian Phản Hồi

  • Vấn đề Nghiêm Trọng: 2 giờ

  • Ưu Tiên Cao: 4 giờ

  • Bình Thường: 24 giờ

  • Ưu Tiên Thấp: 48 giờ


🔄 Cập Nhật & Nhật Ký Thay Đổi

Cập Nhật Mới Nhất

  • v1.0.0 (Tháng 10 năm 2025): Phát hành ban đầu

    • Cấu trúc lương

    • Lương nhân viên

    • Xét tăng lương

    • Gói phúc lợi

    • Phúc lợi nhân viên

    • Báo cáo & phân tích

Sắp Ra Mắt

  • Quản lý thưởng

  • Theo dõi hoa hồng

  • Lương cổ phần

  • Hỗ trợ lương quốc tế

  • Phân tích nâng cao


Sẵn sàng bắt đầu? Chọn một hướng dẫn từ danh sách trên hoặc bắt đầu với Hướng Dẫn Bắt Đầu Nhanharrow-up-right.


Cập nhật lần cuối: Tháng 10 năm 2025

Last updated