Quy trình Offer và chuyển đổi
Chuẩn bị offer, theo dõi quyết định và chuyển đổi khi ứng viên nhận việc.
Tổng Quan
Mục tiêu: Tạo offer và hoàn tất chuyển đổi tuyển dụng
Thời gian: 20–40 phút (không tính đàm phán)
Độ khó: Trung bình
Điều kiện tiên quyết: Ứng viên đã qua phỏng vấn và sẵn sàng nhận offer
Quy Trình 10 Bước
Mở hồ sơ ứng viên
Nhấn “Create/Set Offer”
Nhập chi tiết offer: proposedTitle, startDate, salary
Lưu và rà soát offer
Gửi offer cho ứng viên (theo quy trình của bạn)
Theo dõi quyết định (decision: accepted | declined | pending)
Nếu chấp nhận, chuẩn bị chuyển đổi/onboarding
Thực hiện chuyển đổi; hệ thống liên kết convertedEmployeeId và convertedAt
Cập nhật stage phù hợp (offered/converted)
Thông báo cho các bên liên quan (trạng thái và ngày bắt đầu)
Danh Sách Kiểm Tra Xác Minh
Đối tượng offer có đủ trường cần thiết
Quyết định được ghi nhận và hiển thị
Liên kết chuyển đổi (convertedEmployeeId/convertedAt) có khi tuyển
Tiêu Chí Thành Công
Chi tiết offer chính xác, theo dõi được
Quyết định cuối cùng ghi nhận rõ ràng
Ứng viên đã chuyển đổi hoặc đóng đúng quy trình
Liên Kết Liên Quan
Hướng Dẫn: Quản Lý Offer (07-OFFER-MANAGEMENT.md)
Hướng Dẫn: Quản Lý Ứng Viên (03-CANDIDATE-MANAGEMENT.md)
Phiên bản: 1.0 Cập nhật: 2025-10-19 Ngôn ngữ: Vietnamese
Last updated