Phân tích pipeline tuyển dụng

Dùng các chỉ số bảng điều khiển để hiểu pipeline và tối ưu nguồn.

Tổng Quan

• Mục tiêu: Theo dõi chỉ số chính và cải thiện kết quả

• Thời gian: 15–30 phút (định kỳ)

• Độ khó: Dễ

• Điều kiện tiên quyết: Quyền truy cập Analytics/Dashboard

---

Quy Trình 10 Bước

1. Mở Tuyển Dụng > Analytics (Dashboard)

2. Xem đếm theo giai đoạn pipeline (applied, screening, interviewing, offered, ...)

3. Xem kết quả offer (accepted vs declined)

4. Kiểm tra thời gian trung bình đến chuyển đổi (createdAt → convertedAt)

5. Đi sâu vào các giai đoạn có tắc nghẽn

6. Lọc theo khung thời gian (ví dụ 30 ngày gần nhất)

7. Lọc theo nguồn (source) để so sánh hiệu quả

8. Xác định nguồn hiệu quả và điểm cần cải thiện

9. Điều chỉnh mix nguồn và phạm vi hiển thị tin

10. Chạy lại dashboard sau điều chỉnh để xác minh tác động

Lưu ý về Độ Mới Dữ Liệu: Một số bảng điều khiển dùng dữ liệu tổng hợp. Hãy làm mới/tải lại sau thay đổi để có số liệu mới nhất trước khi chia sẻ.

---

Danh Sách Kiểm Tra Xác Minh

• Số liệu hiển thị không lỗi

• Bộ lọc (thời gian, nguồn) hoạt động

• Đã ghi nhận nút thắt và kế hoạch hành động

Tiêu Chí Thành Công

• Nhìn rõ sức khỏe pipeline và xu hướng

• Hành động ưu tiên để cải thiện chuyển đổi

• Ghi lại bài học về hiệu quả nguồn

Liên Kết Liên Quan

• Hướng Dẫn: Analytics & Reporting (09-ANALYTICS-REPORTING.md)

• Hướng Dẫn: Quản Lý Ứng Viên (03-CANDIDATE-MANAGEMENT.md)

---

Phiên bản: 1.0 Cập nhật: 2025-10-19 Ngôn ngữ: Vietnamese