Báo cáo phân tích
Hướng dẫn xem báo cáo và phân tích dữ liệu Career Pathing
🎯 Mục Tiêu
Xem báo cáo và phân tích để đo lường hiệu quả của chương trình Career Pathing.
📊 Các Loại Báo Cáo
1. Báo Cáo Cá Nhân
Cho: Nhân viên và quản lý
Nội Dung:
Tiến độ kế hoạch sự nghiệp
Hoàn thành hành động phát triển
Cải thiện kỹ năng
Mốc quan trọng đạt được
Ví Dụ:
Báo Cáo Cá Nhân - Nguyễn Văn A
Vị Trí Mục Tiêu: Kỹ Sư Senior
Tiến Độ Tổng Thể: 60%
Hoàn Thành Hành Động:
├─ Khóa Học: 100% ✓
├─ Dự Án: 50% (Đang Tiến Hành)
└─ Hướng Dẫn: 0% (Chưa Bắt Đầu)
Cải Thiện Kỹ Năng:
├─ System Design: Cấp 1 → Cấp 2 (50%)
├─ Microservices: Cấp 0 → Cấp 1 (25%)
└─ Java: Cấp 3 → Cấp 3 (100%)
Mốc Quan Trọng:
├─ Hoàn Thành Khóa Học: ✓ (2025-12-15)
├─ Bắt Đầu Dự Án: ✓ (2026-01-15)
└─ Hoàn Thành Dự Án: ⏳ (2026-06-30)2. Báo Cáo Đội
Cho: Quản Lý Bộ Phận
Nội Dung:
Số nhân viên có kế hoạch
Tiến độ trung bình
Hoàn thành hành động
Cải thiện kỹ năng
Ví Dụ:
3. Báo Cáo Tổ Chức
Cho: Quản Lý Nhân Sự & Lãnh Đạo
Nội Dung:
Tỷ lệ áp dụng
Hoàn thành kế hoạch
Thăng chức
Giữ chân nhân viên
ROI
Ví Dụ:
📋 Các Bước Xem Báo Cáo
Bước 1: Chọn Loại Báo Cáo
Câu Hỏi Cần Trả Lời:
Bạn cần báo cáo gì?
Ai là đối tượng?
Thời gian là bao lâu?
Các Loại Báo Cáo:
Báo Cáo Cá Nhân
Báo Cáo Đội
Báo Cáo Tổ Chức
Bước 2: Chọn Thời Gian
Các Khoảng Thời Gian:
Hàng Tháng
Hàng Quý
Hàng Năm
Bước 3: Áp Dụng Bộ Lọc
Bộ Lọc Có Sẵn:
Bộ Phận
Lộ Trình Sự Nghiệp
Trạng Thái Kế Hoạch
Mức Độ Tiến Độ
Bước 4: Xem Báo Cáo
Thông Tin Hiển Thị:
Biểu Đồ
Bảng Dữ Liệu
Xu Hướng
So Sánh
Bước 5: Xuất Báo Cáo
Định Dạng Xuất:
PDF
Excel
CSV
PowerPoint
📊 Các Chỉ Số Chính
1. Tỷ Lệ Áp Dụng
Định Nghĩa: % nhân viên có kế hoạch sự nghiệp
Mục Tiêu: 80%+
Cách Tính:
2. Hoàn Thành Hành Động
Định Nghĩa: % hành động phát triển hoàn thành
Mục Tiêu: 70%+
Cách Tính:
3. Cải Thiện Kỹ Năng
Định Nghĩa: % nhân viên cải thiện kỹ năng
Mục Tiêu: 60%+
Cách Tính:
4. Tỷ Lệ Thăng Chức
Định Nghĩa: % nhân viên được thăng chức
Mục Tiêu: 10%+
Cách Tính:
5. Tỷ Lệ Giữ Chân
Định Nghĩa: % nhân viên được giữ lại
Mục Tiêu: 90%+
Cách Tính:
✅ Danh Sách Kiểm Tra
💡 Thực Hành Tốt Nhất
1. Xem Báo Cáo Thường Xuyên
Hàng tháng
Hàng quý
Hàng năm
2. Phân Tích Xu Hướng
So sánh với kỳ trước
Xác định xu hướng
Dự báo tương lai
3. Hành Động Dựa Trên Dữ Liệu
Xác định vấn đề
Lập kế hoạch hành động
Theo dõi kết quả
4. Chia Sẻ Kết Quả
Giao tiếp với nhân viên
Chia sẻ thành công
Xác định cải tiến
5. Cải Tiến Liên Tục
Học từ dữ liệu
Điều chỉnh chương trình
Cải tiến quy trình
📞 Tiếp Theo
👉 Đọc Thực Hành Tốt Nhất
Phiên Bản: 1.0 Cập Nhật Lần Cuối: 2025-10-19
Last updated