Phân tích hiệu suất Calibration

Tổng quan

• Thời gian: 20–40 phút

• Độ khó: Trung bình

• Điều kiện tiên quyết: Chu kỳ đánh giá đã/đang diễn ra; quyền Analytics

10 bước

1. Mở Analytics

   • Điều hướng đến dashboard/analytics trong module

2. Chọn phạm vi & bộ lọc

   • Chọn theo cycle/đội/nhân viên; áp dụng bộ lọc và khoảng thời gian

3. Xem điểm tổng quan

   • overallScore; theo reviewer: selfReviewScore, managerReviewScore, peerReviewAvgScore, subordinateReviewAvgScore

4. Đào sâu theo phần

   • sectionScores với phân tách theo reviewer và trung bình tổng

5. Xem theo năng lực (nếu áp dụng)

   • competencyScores với avgScore và reviewerScores

6. Theo dõi hoàn thành & tham gia

   • completionRate, totalReviews; số đã/pending

7. So sánh nhóm

   • Dùng bộ lọc (vd: phòng ban/chức danh) để tìm outlier

8. Tổ chức thảo luận calibration

   • Dựa trên dữ liệu tổng hợp để hỗ trợ quyết định; ghi nhận quyết định qua bài nộp đánh giá hoặc hồ sơ được phê duyệt phù hợp

9. Xuất & chia sẻ

   • Xuất báo cáo nếu cần; kèm ghi chú về Độ Mới Dữ Liệu khi chia sẻ

10. Chạy lại sau cập nhật

• Làm mới analytics sau bài nộp/chỉnh sửa muộn để đảm bảo số liệu cập nhật

Danh sách hoàn tất

• Đã xem và lưu các góc nhìn analytics liên quan

• Quyết định calibration được ghi nhận trong hồ sơ phù hợp

• Báo cáo được xuất/chia sẻ kèm ghi chú Độ Mới Dữ Liệu

Tiêu chí thành công

• Các bên liên quan đồng thuận về kết quả hiệu suất

• Hành động (vd: kế hoạch phát triển, coaching) được khởi động dựa trên insight

• Analytics phản ánh dữ liệu mới nhất sau khi làm mới

Tài liệu liên quan

• ../feature-guides/10-ANALYTICS-REPORTING.md

• ../feature-guides/03-PERFORMANCE-REVIEWS.md

• ../feature-guides/09-TEAM-DASHBOARD.md