Kế hoạch phúc lợi
Hướng dẫn đầy đủ về tạo và quản lý gói phúc lợi
�� Tổng Quan
Gói Phúc Lợi xác định các phúc lợi ngoài lương có sẵn cho nhân viên, như bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch hưu trí, chương trình sức khỏe, v.v.
🎁 Các Loại Phúc Lợi
Phúc Lợi Bảo Hiểm
Bảo Hiểm Sức Khỏe: Bảo hiểm y tế cho nhân viên và gia đình
Bảo Hiểm Nhân Thọ: Bảo hiểm nhân thọ và quyền lợi tử vong
Bảo Hiểm Nha Khoa: Bảo hiểm chăm sóc nha khoa
Bảo Hiểm Mắt: Chăm sóc mắt và kính
Phúc Lợi Hưu Trí
Kế Hoạch Hưu Trí: Kế hoạch tiết kiệm hưu trí
401(k)/Hưu Trí: Đóng góp hưu trí từ công ty
Phúc Lợi Sức Khỏe
Thẻ Tập Gym: Quyền truy cập trung tâm thể dục
Chương Trình Sức Khỏe: Các sáng kiến sức khỏe
Sức Khỏe Tinh Thần: Tư vấn và hỗ trợ
Phúc Lợi Cân Bằng Công Việc
Phụ Cấp Ăn Uống: Hỗ trợ bữa trưa/tối
Đi Lại: Hỗ trợ đi lại, đỗ xe
Chăm Sóc Trẻ: Hỗ trợ nhà trẻ
Giáo Dục: Đào tạo, hoàn trả học phí
🚀 Tạo Gói Phúc Lợi
Bước 1: Thông Tin Cơ Bản
Bước 2: Thêm Phúc Lợi
Cho mỗi phúc lợi, chỉ định:
Chi Tiết Phúc Lợi:
Bảo Hiểm:
Chi Phí:
Nhà Cung Cấp:
Bước 3: Thiết Lập Quy Tắc Đủ Điều Kiện
Bước 4: Thiết Lập Ngày
💡 Thực Hành Tốt Nhất
Bảo Hiểm Toàn Diện
Cung cấp phúc lợi đa dạng
Bao gồm nhu cầu thiết yếu
Xem xét phản hồi nhân viên
Giao Tiếp Rõ Ràng
Giải thích phúc lợi rõ ràng
Cung cấp bảng so sánh
Hỗ trợ đăng ký
Xem Xét Thường Xuyên
Xem xét gói hàng năm
Cập nhật chi phí
Điều chỉnh bảo hiểm khi cần
❓ Câu Hỏi Thường Gặp
H: Nhân viên có thể chọn phúc lợi nào để đăng ký không? Đ: Có, nhân viên có thể chọn từ các phúc lợi có sẵn trong thời gian đăng ký.
H: Tôi có thể có nhiều gói phúc lợi không? Đ: Có, bạn có thể tạo các gói khác nhau cho các nhóm nhân viên khác nhau.
📞 Cần Trợ Giúp?
📧 Email: [email protected]
Cập nhật lần cuối: Tháng 10 năm 2025
Last updated