Quản lý mẫu

Tạo và quản lý mẫu onboarding và offboarding có thể tái sử dụng

📚 Tổng Quan

Mẫu là bản thiết kế có thể tái sử dụng để chuẩn hóa và hợp lý hóa việc tạo kế hoạch onboarding và offboarding. Hướng dẫn này bao gồm việc tạo, quản lý và tối ưu hóa mẫu cho tổ chức của bạn.


🎯 Mẫu Là Gì?

Mẫu là các kế hoạch được cấu hình trước có thể được sử dụng nhiều lần, chứa:

  • Nhiệm vụ và mốc quan trọng tiêu chuẩn

  • Thời gian tương đối (ví dụ: "Ngày 1", "Tuần 1")

  • Phân công vai trò theo danh mục

  • Lịch trình check-in

  • Khung mục tiêu

  • Thực hành tốt nhất

Lợi Ích:

  • Đảm bảo tính nhất quán giữa các kế hoạch

  • Tiết kiệm thời gian tạo kế hoạch

  • Chuẩn hóa quy trình

  • Nắm bắt kiến thức tổ chức

  • Dễ dàng cập nhật và cải thiện

  • Giảm lỗi và thiếu sót


📋 Loại Mẫu

Mẫu Onboarding

Theo Vai Trò:

Theo Phòng Ban:

Theo Cấp Độ:

Mẫu Offboarding

Theo Loại Rời Đi:

Theo Cấp Độ Vai Trò:


🚀 Tạo Mẫu

Tạo Mẫu Onboarding

Các Bước:

  1. Điều hướng đến Lifecycle → Mẫu → Onboarding

  2. Nhấp "Tạo Mẫu Mới"

  3. Điền chi tiết mẫu

  4. Thêm các mốc quan trọng

  5. Tạo mẫu nhiệm vụ

  6. Thiết lập lịch trình check-in

  7. Xác định mẫu mục tiêu

  8. Nhấp "Lưu Mẫu"

Chi Tiết Mẫu:

Mẫu Nhiệm Vụ

Cấu Trúc Mẫu Nhiệm Vụ:

Ví Dụ Thời Gian Tương Đối:

Mẫu Lịch Trình Check-in

Mẫu Mục Tiêu

Tạo Mẫu Offboarding

Các Bước:

  1. Điều hướng đến Lifecycle → Mẫu → Offboarding

  2. Nhấp "Tạo Mẫu Mới"

  3. Điền chi tiết mẫu

  4. Thêm mẫu nhiệm vụ

  5. Cấu hình câu hỏi phỏng vấn rời công ty

  6. Thiết lập khung chuyển giao kiến thức

  7. Nhấp "Lưu Mẫu"

Chi Tiết Mẫu:

Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn Rời Công Ty


📊 Quản Lý Mẫu

Xem Mẫu

Thư Viện Mẫu:

Chỉnh Sửa Mẫu

Quy Trình Cập Nhật:

  1. Mở mẫu

  2. Nhấp "Chỉnh Sửa"

  3. Thực hiện thay đổi:

    • Thêm/xóa nhiệm vụ

    • Cập nhật thời gian

    • Sửa đổi mô tả

    • Điều chỉnh phân công

  4. Nhấp "Lưu Thay Đổi"

  5. Chọn xử lý phiên bản:

    • Cập nhật kế hoạch hiện có (rủi ro)

    • Chỉ áp dụng cho kế hoạch mới (khuyến nghị)

Kiểm Soát Phiên Bản:

Nhân Bản Mẫu

Trường Hợp Sử Dụng:

  • Tạo mẫu tương tự cho vai trò khác

  • Kiểm tra thay đổi trước khi áp dụng

  • Tạo biến thể theo phòng ban

  • Bảo tồn bản gốc trong khi thử nghiệm

Các Bước:

  1. Chọn mẫu

  2. Nhấp "Nhân Bản"

  3. Nhập tên mới

  4. Sửa đổi theo nhu cầu

  5. Lưu dưới dạng mẫu mới

Kích Hoạt/Vô Hiệu Hóa

Vô Hiệu Hóa Mẫu:

  • Mẫu không còn xuất hiện trong lựa chọn

  • Kế hoạch hiện có không bị ảnh hưởng

  • Có thể kích hoạt lại sau

  • Hữu ích cho mẫu lỗi thời

Đặt Làm Mặc Định:

  • Tự động chọn cho vai trò/phòng ban cụ thể

  • Tiết kiệm thời gian trong việc tạo kế hoạch

  • Có thể ghi đè trong quá trình tạo


💡 Thực Hành Tốt Nhất

Thiết Kế Mẫu: ✅ Bắt đầu với mẫu toàn diện ✅ Sử dụng tiêu đề nhiệm vụ rõ ràng, có thể hành động ✅ Bao gồm hướng dẫn chi tiết ✅ Đặt thời gian thực tế ✅ Thêm tài nguyên hữu ích

Tổ Chức: ✅ Sử dụng quy ước đặt tên nhất quán ✅ Phân loại theo vai trò, phòng ban hoặc loại ✅ Duy trì lịch sử phiên bản ✅ Tài liệu hóa thay đổi ✅ Xem xét và cập nhật thường xuyên

Tạo Nhiệm Vụ: ✅ Làm cho nhiệm vụ cụ thể và đo lường được ✅ Phân công cho vai trò phù hợp ✅ Đặt ưu tiên thích hợp ✅ Bao gồm tiêu chí hoàn thành ✅ Thêm phụ thuộc khi cần

Bảo Trì: ✅ Xem xét mẫu hàng quý ✅ Thu thập phản hồi từ người dùng ✅ Cập nhật dựa trên bài học kinh nghiệm ✅ Xóa nhiệm vụ lỗi thời ✅ Thêm thực hành tốt nhất mới

Kiểm Tra: ✅ Kiểm tra mẫu mới trước khi sử dụng rộng rãi ✅ Nhận phản hồi từ các bên liên quan ✅ Thử nghiệm với nhóm nhỏ ✅ Lặp lại dựa trên kết quả ✅ Tài liệu hóa bài học


🔗 Tài Nguyên Liên Quan


Phiên bản: 1.0 Cập nhật lần cuối: 17 tháng 10, 2025 Ngôn ngữ: Tiếng Việt

Last updated